HR Business Partner

Wil jij een sleutelrol spelen in het HR-team van Coloríginz? Kom bij ons en werk mee aan het bevorderen van onze medewerkerstevredenheid.

Coloriginz werkt vanuit De Kwakel samen met honderden kwekers uit meer dan veertig landen. Ons hart gaat sneller kloppen van bijzondere bloemen en de ontwikkeling van nieuwe en bestaande soorten zit in ons DNA.

Geen dag is hetzelfde, maar je gaat elke dag met een goed gevoel naar huis.

Als HR Business Partner adviseer je het directieteam over alle HR gerelateerde zaken en schuif je periodiek aan bij het MT. Daarnaast pak je de voorkomende operationele zaken op, op het onder andere het gebied van recruitment en verzuim. Ook vind je het heerlijk om zelfstandig HR projecten beet te pakken en uit te rollen.

Jouw laagdrempeligheid maakt dat leidinggevenden graag jouw advies inwinnen over de diverse HR vraagstukken. Zo draag jij bij aan medewerkerstevredenheid. Je adviseert ten behoeve van het vergroten van de effectiviteit van de organisatie en over actuele of toekomstige HR-ontwikkelingen.

Wat ga je doen?

Je ziet kansen om HR-processen, instrumenten en informatie te verbeteren, je neemt eigenaarschap om deze ook daadwerkelijk te verbeteren en je stimuleert en enthousiasmeert werknemers en leidinggevenden om er gebruik te maken. Je bent in staat om de cijfermatige en administratieve kant van HR te overzien Je zorgt ervoor dat HR rapportages correct worden opgeleverd. Je kunt varen op je brede kennis en ervaring en hebt gevoel voor structuur.

• Analytisch inzicht: Je onderkent problemen en mogelijke oorzaken, je ziet samenhang tussen verschillende onderwerpen en behoudt daarbij het overzicht;
• Proactief handelen; je toont initiatief en handelt toekomstgericht.
• Overtuigingskracht: je bent in staat om anderen te overtuigen van eigen ideeën en voorstellen;
• Kan goed luisteren, verschillende belangen afwegen en bent goed in prioriteiten stellen;
• Schakelt gemakkelijk tussen tactische en operationele werkzaamheden binnen een dynamische, gezonde, groeiende organisatie.

 Jij hebt het

• HBO werk- en denkniveau
• Je hebt ruime HR kennis en werkervaring;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig en succesvol realiseren van HR projecten;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met ADP en Protime of in ieder geval affiniteit met HR systemen.

Dit bieden wij jou
Een functie voor 24-28 uur per week met een grote mate van zelfstandigheid. Je rapporteert rechtsreeks aan de Managing Director. De werksfeer is informeel, resultaatgericht en laagdrempeling. Daarnaast werk je vanuit je rol nauw samen met de HR afdeling van onze zusterorganisatie OZ-Hami.

Verder bieden wij:

• Afhankelijk van jouw kennis en werkervaring een salaris tussen de € 3750,- en € 5000,-bruto per maand
• Een extra beloning als we positief het jaar afsluiten;
• Een pensioen waarbij je zelf ook elke maand een bijdrage doet;
• Reiskosten vergoeding van 0,23 cent per kilometer gerekend vanaf de eerste kilometer;
• 25 vakantiedagen op jaarbasis (bij fulltime dienstverband);
• Uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden in de vorm van opleidingen, trainingen en coaching in gezamenlijk overleg en aansluitend op je ambitie;
• Ruimte voor nieuwe initiatieven;
• Onderdeel van de Dutch Flower Group, een unieke familie van meer dan 30 gespecialiseerde handelsbedrijven, die samen de internationale sierteeltketen bedienen;
• En uiteraard kan je je huis opfleuren met onze mooie bijzondere bloemen die je met personeelskorting kunt kopen.

Word jij enthousiast van deze vacature en wil jij lid worden van ons team. Je kan solliciteren door gebruik van onze sollicitatie button. Heb je toch nog vragen je kan bellen met Wendy op 06-12146449 of mailen naar [email protected]